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User Experience Manager (m/w/d) – AI for Lifelong Learning

Diese Stelle ist nicht mehr aktiv

Wir haben weitaus mehr Bewerbungen erhalten als erwartet und das Verfahren für diese Stelle vorerst pausiert. Die Ausschreibung bleibt zum Nachlesen online – weitere Bewerbungen darauf nehmen wir derzeit nicht entgegen.

Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen; wir melden uns, sobald sich eine Möglichkeit ergibt.

Umfang
27 Wochenstunden
Start
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort
Remote-first mit Hub in Leipzig, regelmäßige Termine bei den Praxispartnern
Ansprechpartnerin
Prof. Dr. Gerlind Große

grow.file baut eine neue Infrastruktur dafür, Kompetenzen sichtbar und nutzbar zu machen – über Bildungsphasen und Lebensbereiche hinweg. Dafür suchen wir eine Person, die unsere Nutzer:innen und ihre Praxis versteht und dieses Wissen direkt in Produkt- und Marktentwicklung einbringt.

Als User Experience Manager arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Anwender:innen, Praxispartnern, Produktteam und Geschäftsführung. Du begleitest zunächst eines unserer zentralen Entwicklungsprojekte und übernimmst von dort Schritt für Schritt Verantwortung für weitere Use Cases und Partner von grow.file.

Das ist keine reine Koordinationsstelle. Wir suchen jemanden, der Menschen und ihre Praxis genau versteht, aus vielen Einzelbeobachtungen belastbare Muster macht und daraus konkrete Impulse für Produkt und Markt ableitet. Du sorgst dafür, dass wir früh verstehen, welche Probleme relevant sind, wie unsere Lösungen im Alltag funktionieren und was daraus für Produkt und Markt folgt.

Kompetenz zeigt sich jeden Tag – beim Spielen, Lernen, Problemlösen, Zusammenarbeiten, Arbeiten und Bewältigen neuer Situationen. Ein großer Teil davon wird heute jedoch weder systematisch erfasst noch über Bildungsübergänge hinweg nutzbar gemacht.

grow.file entwickelt eine KI-basierte Kompetenzinfrastruktur, die Evidenz aus realen Situationen interpretiert, Kompetenzen nachvollziehbar ableitet und ihre Entwicklung über die Zeit sichtbar macht. Statt Menschen in starre Checklisten einzuordnen, soll ein Profil entstehen, das mit ihnen wächst.

Unser Ansatz ist lifelong by design:

Diese Anwendungen bauen wir nicht als voneinander getrennte Produkte nebeneinander. Unser Ziel ist eine gemeinsame Kompetenzinfrastruktur, die unterschiedliche Anwendungen und bestehende Systeme verbindet.

Eines deiner ersten großen Vorhaben entwickeln wir gemeinsam mit Partnern aus der beruflichen Rehabilitation. Dabei entsteht ein barrierearmer Prototyp, der Kompetenzinformationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenführt und Jugendliche und Fachkräfte bei Reflexion und Übergängen in Praktikum, Ausbildung und Arbeit unterstützt.

Du koordinierst Co-Design, Erprobung und Feedback mit Jugendlichen und Fachkräften und sorgst dafür, dass ihre Erfahrungen systematisch in die Produktentwicklung einfließen. Du beobachtest Nutzung, führst Gespräche, strukturierst Rückmeldungen und erkennst wiederkehrende Bedarfe. Gemeinsam mit unserem Project & Product Lead und CTO leitest du daraus Anforderungen und nächste Entwicklungsschritte ab.

Mit wachsender Organisation überträgst du diese Arbeit auf weitere Bereiche von grow.file – von Kita und Schule über Familie und Berufsorientierung bis Weiterbildung und Arbeitswelt. Wir wollen eine Person, die versteht, wie grow.file insgesamt funktioniert – und dieses Wissen von einem Vorhaben auf das nächste überträgt.

Nutzer:innen und Praxis verstehen

Du planst und begleitest Interviews, Co-Design-Formate, Tests, Pilotierungen und Feedbackschleifen mit Jugendlichen und Fachkräften. Du beobachtest, wie unsere Lösungen im Alltag genutzt werden, hörst genau zu und erkennst hinter einzelnen Rückmeldungen die wiederkehrenden Bedarfe. Du dokumentierst diese Erkenntnisse strukturiert und machst sie für Produktentscheidungen nutzbar.

Praxispartner koordinieren

Du koordinierst Einrichtungen und Teilnehmende, bereitest Termine und Tests vor, hältst Vereinbarungen nach und dokumentierst Ergebnisse. Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Praxispartner und sorgst für einen kontinuierlichen Informationsfluss zwischen Praxis und Produktteam.

Erkenntnisse in Produkt und Markt übersetzen

Gemeinsam mit Project & Product Lead und CTO übersetzt du Beobachtungen und Rückmeldungen in konkrete Anforderungen und nächste Entwicklungsschritte – ohne jeden Einzelwunsch ungefiltert in ein Feature zu verwandeln.

Mit der Zeit überträgst du diese Arbeit auf weitere Anwendungsfelder: Du hilfst, relevante Einrichtungen und Partner zu identifizieren, führst erste Gespräche, strukturierst Bedarfe und Anwendungsszenarien und entwickelst daraus mögliche Pilotprojekte.

Das solltest du mitbringen
Besonders interessant finden wir

Wir sprechen ausdrücklich auch qualifizierte Berufseinsteiger:innen an. Entscheidend sind für uns Lernfähigkeit, Eigenständigkeit, Struktur und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen.

Viel Freiheit heißt viel Verantwortung

Wir arbeiten mit kurzen Wegen und großen eigenen Verantwortungsbereichen. Wenn ein Termin fehlt, organisierst du ihn. Wenn eine Rückmeldung unklar ist, fragst du nach. Wenn ein Partner auf eine Antwort wartet, sorgst du für den nächsten Schritt. Wenn du ein wiederkehrendes Muster erkennst, machst du es sichtbar.

AI-native, aber nicht AI-naiv

KI gehört für uns zum täglichen Arbeiten – bei Recherche, Dokumentation, Auswertung, Kommunikation und Produktentwicklung. Wir erwarten Neugier und die Bereitschaft, diese Werkzeuge aktiv einzusetzen.

Gleichzeitig interessiert uns gerade bei KI nicht, ob ein Ergebnis überzeugend klingt, sondern ob es belastbar ist. Quellen prüfen, Unsicherheit erkennen und Ergebnisse überprüfen gehören für uns zusammen.

Schnell lernen, sorgfältig arbeiten

Wir arbeiten iterativ und pragmatisch. Unsere Produkte bewegen sich zugleich in sensiblen Bildungs- und Entwicklungskontexten und können Entscheidungen über Menschen beeinflussen. Sorgfalt, Datenschutz, Barrierefreiheit und nachvollziehbare Entscheidungen gehören deshalb zu unserem Qualitätsverständnis.

Diskussion erwünscht, Ownership erforderlich

Wir suchen Menschen, die widersprechen können, wenn sie einen besseren Weg sehen. Nach einer Entscheidung erwarten wir aber, dass sie konsequent umgesetzt wird. Wir wollen keine Kultur endloser Abstimmung, sondern eine, in der gute Argumente schnell zu guten Entscheidungen führen.

Wonach wir gefragt haben

Solange die Stelle offen war, haben wir um den Lebenslauf und ein paar Sätze zur Motivation gebeten – und um zwei konkrete Beispiele:

  1. Eine Situation, in der du herausfinden musstest, was Menschen wirklich brauchen. Wie bist du vorgegangen und was hast du daraus abgeleitet?
  2. Eine Situation, in der du etwas organisieren oder nachhalten musstest, von dem andere abhängig waren. Wie hast du dafür gesorgt, dass am Ende ein gutes Ergebnis entstand?

Außerdem wollten wir wissen, ob und wofür du KI-Werkzeuge einsetzt. Bewerbungen auf diese Stelle sind derzeit pausiert; wenn wir sie wieder ausschreiben, fragen wir genau danach.

Barrierefreies Bewerbungsverfahren

Wenn du für das Bewerbungsverfahren Anpassungen brauchst – zum Beispiel ein anderes Dateiformat, mehr Zeit, ein Gespräch in Präsenz oder digital, eine Begleitperson oder Unterlagen in leichter verständlicher Sprache – sag uns Bescheid. Wir richten das Verfahren entsprechend ein.

Vielfalt

Wir interessieren uns dafür, was du kannst und was du bei grow.file beitragen kannst. Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexuelle Identität oder Behinderung spielen dabei keine Rolle. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Das gilt auch für das Profil oben: Entscheidend ist für uns nicht, ob jemand jede Zeile einer Ausschreibung abhaken kann, sondern ob die Kernverantwortung dieser Rolle bei dieser Person in guten Händen ist – und mit ihr wachsen kann.